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為什么選擇山外山
立足中國(guó)，面向全球，共創(chuàng)美好事業(yè)
Culture
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偉大的使命
打造全球一流血透品牌，造福全世界腎臟病患者。
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全球化視野
為全球客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品及整體解決方案。
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高成長(zhǎng)企業(yè)
科技新銳，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，國(guó)內(nèi)血液凈化領(lǐng)域龍頭企業(yè)。
山外山文化
追求卓越，追求完美
我們致力于引入與我們志同道合的優(yōu)秀人才，并對(duì)全體員工進(jìn)行長(zhǎng)期價(jià)值投資，讓你在享受到充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)的同時(shí)，突破自己將工作做到極致境界。在成功者心中沒有什么不可能，萬事皆有可能。
山外山文化
生命不息，奮斗不止
公司踐行“軍隊(duì)、學(xué)校、家庭”三位一體的管理模式，打造有執(zhí)行力、有溫度、有學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)，讓員工拼搏進(jìn)取，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成長(zhǎng)。
山外山文化
正向陽光，積極向上
秉承“忠誠(chéng)、感恩、責(zé)任、使命”核心價(jià)值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環(huán)境中，用陽光積極的狀態(tài)擁抱工作與生活每一天。
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職業(yè)發(fā)展
Life outside the mountain
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多維度晉升機(jī)會(huì)
公司每年定期進(jìn)行員工勝任力盤點(diǎn)，通過多維、多樣的人才評(píng)估工具和方式，識(shí)別出處于不同成長(zhǎng)階段的人才。對(duì)優(yōu)秀人才強(qiáng)化激勵(lì)，重視員工的長(zhǎng)期發(fā)展。
唯才是舉機(jī)會(huì)平等
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多元化發(fā)展路徑
公司依托“國(guó)家博士后科研工作站” 、“國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心”等多個(gè)創(chuàng)新學(xué)習(xí)培養(yǎng)載體，設(shè)有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)并引導(dǎo)員工選擇適合自己發(fā)展的路徑。員工可在不同領(lǐng)域發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身最大價(jià)值。
管理與專業(yè)雙通道
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高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系
面對(duì)全球化、高質(zhì)量、高效率的工作挑戰(zhàn)，公司設(shè)有針對(duì)處于不同成長(zhǎng)階段的人才培訓(xùn)體系：新員工雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、營(yíng)銷市場(chǎng)飛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、管理干部雄鷹培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)計(jì)劃。通過這四大培訓(xùn)計(jì)劃激勵(lì)更多人才發(fā)揮所長(zhǎng)、持續(xù)成長(zhǎng)。
人才可持續(xù)成長(zhǎng)